Es geht darum, Unternehmer:innen und Führungskräften mit Integrität zu ermöglichen, mit weniger Menschen im Team, produktiver zu sein, ein Team aufzubauen, das unaufhaltsam ist und Höchstleistung liefert. Mitarbeitergewinnung und -bindung ist DAS Brandthema in vielen Unternehmen. Wir geben dir eine neue Perspektive, so dass du ein (neues) Team bekommst, dass HUNGRIG ist und MEHR will. Es werden Führungsprobleme gelöst, die andere nicht mal verstehen.

WIR SORGEN DAFÜR, DASS du

• wie NEUE und MODERNE (Unternehmens-)FÜHRUNG funktioniert und DIREKT auf deine Arbeitgebermarke einzahlt.
• neue Praktiken lernst und direkt in die Anwendung gehst.
• weißt, was Steuerung kollabieren lässt, Organisationshygiene bedeutet und wie Problemtransformation funktioniert.
• lernst, wie WERTSCHÖPFUNG heute wirklich erfolgreich klappt.
• Alterssensitive Führung erlernst und wirksam anwendest.
• erkennst, wie die Beziehungsebene der Generationen dein Recruiting-Problem löst

FOKUS 1: System

• Systemebene Unternehmen
• Die Arbeit AM System integrieren

FOKUS 2: Beziehungen

• Beziehungsebene der Generationen
• Führung ANPASSEN und neu verstehen.
• Der Generationen-Dialog im Unternehmen, den JEDE Führungskraft KÖNNEN sollte

FOKUS 3: Neue Arbeit

• NEUE Arbeit wirklich leben und anders verstehen.
• Recruiting ist KEIN Recruiting (mehr).

Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.
 Henry Ford